2022年4月30日至5月4日放假，共计5天。为了增加五一休息时间，同时又保留现有的休假制度，让其他小长假也能够存在，我国就推出了另一种休假制度，那就是增加调休时间，从而增加五一长假的放假时间。

第一、促进消费

每个假期一般都是我国居民消费比较旺盛的季节，大家外出旅游、购物、消费都是非常旺盛的，所以为了刺激内需，提高大家消费的积极性，我国增加了很多节假日。

而五一刚好是春季，不论是天气还是景色都比较宜人，外出旅游的人比较多，这时候多放两天假，可以促使大家外出旅游，甚至是长途旅游，这对于带动全国消费市场的增长是有很大帮助的。

第二、分散客流

五一劳动节以前是放7天假的，但后来我国把五一劳动节当中的两个法定假日分到中秋节、端午节等其他节日去，所以五一假期就变成三天了。

我国实行小长假，目的其实也是为了分散客流，但因为假期只有三天，分散客流的作用并不是很明显，因为只有三天时间，很多人都是在附近旅游，而不是到长途旅游。

结果导致在每年的十一以及春节的时候，人员都集中长途旅行，导致客流量非常多，每年到十一很多景点都挤爆。

在这种背景之下，很多人都呼吁恢复五一7天长假，但假如真的恢复五一7天长假了，对应的其他小长假就有可能取消。

所以为了增加五一休息时间，同时又保留现有的休假制度，让其他小长假也能够存在，我国就推出了另一种休假制度，那就是增加调休时间，从而增加五一长假的放假时间。

劳动节起源于美国芝加哥工人的一次集体大罢工，当时美国的制造业十分发达，经济发展蒸蒸日上，但是在工厂劳动的工人只能拿到很少的工资，这就引起了工人的集体罢工，经过一番艰苦的反抗，工人们比较终取得了胜利。为了纪念这次罢工的胜利，劳动节就此产生了。

劳动节是一个全球性的节日，中国的劳动节可以追溯到1918年，很多先进人士上海、杭州、汉口等城市向人们宣传五一劳动节。后来，北京、上海等地的工人纷纷到街上游行，就这样，五一劳动节在中国流传开来。1949年中华人民共和国成立后，我国将每年的五月一日定为劳动节。