不适应市场需求的专业，及时减少撤销

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还记得中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》吗？其中就说到“撤并淘汰供给过剩、就业率低、职业岗位消失的专业，鼓励学校开设更多紧缺的、符合市场需求的专业，形成紧密对接产业链、创新链的专业体系”。

高校的专业并非一成不变，而是根据时代和社会进行动态调整的。

在今年教育部公布的2020年度普通高校本科专业备案和审批结果中，总共有235所高校撤销了518个专业点。

而公共事业管理，就是撤销比较多的专业。这个专业，曾经是各个大学比较红的“明星专业”。90年代兴建起综合类大学，公共管理类专业在20年间的数量几乎翻了10倍。

然而，随着交叉学科成为潮流，单一功能的专业无法适应人才培养需求，诸如公共管理的专业反倒落了伍。为了让高校良性发展，许多“臃肿”的专业，就要被“减肥”。

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日前国务院发布的《关于印发“十四五”就业促进规划的通知》，也提到了要优化高校学科专业布局，及时减少、撤销不适应市场需求的专业。

就业市场的供需很大程度决定专业的存亡

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公共管理专业作为曾经“王者”般的存在，培养了大批可以在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其它社会中介组织从事管理工作的人才。

但是，岗位需求是有限的，专业过热就会导致人才过剩。加上互联网应用技术的兴起，公共管理专业的技能显得无足轻重。近三年来，公共管理专业的职位需求逐年下降，登上了全国就业率较低的本科专业名单。

教育部高等教育司司长吴岩指出，“高校专业设置的第一准则是社会需求”。学科建设要坚持需求导向，把按社会需求办专业作为前提条件。一个很显然的事实就是，那些被撤销专业哪个不曾“大红大紫”，但就是因为脱离了时代的发展、跟不上就业需求而被打入“冷宫”。

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适应市场变化，追随技术趋势

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公共管理专业，只是被撤销专业的一个代表，事实上大学本科专业整体上都是在“裁剪”的。与此同时，每年也会新增约2000个专业。这一减一增，就是高校适应市场变化的体现。

大学生有一项数据很有意思，近年来应届毕业生的专业对口率呈现持续下降趋势。在2018年有39.2%的学生表示就业岗位和所学专业并不对口。

从个人职场选择和发展看，转行、跳专业无可厚非，但是如果高校从专业设置上更精准明确、更符合社会岗位需求，就能从起点处帮助学生少走弯路。

如今的就业市场是“以技能为导向”的招聘。人才评估的标准发生着这样的变化，学历/专业匹配，到经历/背景匹配，再到技能匹配。有数据显示，79%的亚太地区企业在招聘时更看重技能。所以，这也就要求高校除了设置适应市场的学科外，也要在教学质量上下足功夫、做足文章。

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毕竟学生学艺不精、没有一技之长、缺乏实际应用能力，也是当下大学生就业难的一大症结。

专业的撤销与新增，是一个时代发展的信号，我们的社会正从学历社会迈向能力社会。所以，在这个过程中，我们做到拥抱变化，学习符合时代趋势的技术知识，练就扎实的专业能力，就能够抵抗就业市场的变化。