随着社会的不断发展，企业的用人需求也开始多元化。各大高校为了适应社会发展的需要，开设的各类专业越来越多，名字也越来越好听。

但反观大学生就业情况，专业不对口现象日趋明显。这已经逐渐成为高校毕业生就业的一大难题，引起了社会的广泛关注。

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根据招聘平台梧桐果公布的毕业生就业数据情况显示：中国高校毕业生就业对口率仅为48.73%。

那么，既然毕业后不会从事自己所选择的专业，为什么当初要选择呢？根据对以往学生的调查，大致有以下原因：

所学专业自己不感兴趣

在填报志愿的时候，很多学生因为对专业不了解或是由于分数不够被调剂等原因，被动选择了专业。

通过一段时间学习，发现自己并不喜欢这个专业。毕业时，自然而然地选择了其他行业求职。

就业形势严峻，专业不好就业

在“后悔指数”中排名较高的“生化环材”专业，常被吐槽“只要专业选得好，年年期末胜高考”。

不仅如此，他们在就业后的薪酬仍然达不到城市的平均水平，但生活是需要前行的，捉襟见肘在所难免。

所以，面临生存困境，大多数此类专业的毕业生选择转行就业，来寻求更好的出路。

社会不断发展，新机会不断涌现

随着互联网行业持续发展，“共享经济”、“人工智能”等新概念相继出现。间接促进了更多新兴产业的发展，产生了大量新的职业需求，这也给了应届生们更多的选择。

其次，从高校培养人才的角度来看，目前的高校教育，多以应试教育为主。成绩仍然是评价学生在校期间表现优良的重要标准，对于更贴近就业的社会实践技能，没有得到应有的重视。

这就造成了即使学生们在校学习4年时间，获得了很多学习上的荣誉，但仍旧不能完成工作中的任务，学业和职业的“脱节”现象越来越严重。

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另外还有一点，学生对于基础理论的学习虽然可以加深对技能知识的理解，但却不能替代技能，这也是导致学生毕业后从事的工作与本身所学专业不相关的原因之一。

那么既然现实中转行的情况这么普遍，学生们对于专业的选择还重要吗？跨专业就业能找到好工作吗？

事实上，企业在招聘时，看重的并不是应聘者的专业，而是所具备的知识和能力是否能胜任目标岗位的工作。

企业之所以会在招聘时强调专业背景，也是认为有专业背景的人员在进入到工作岗位之后，能快速掌握和应用岗位需要的知识和技能，用比较短的时间帮助公司实现利益比较大化。

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在八维教育每年都会有不少转行的学员过来学习，有从事新兴行业的也有从事传统行业的。在与他们沟通中，小编发现，他们大多数人在正式转行前并不了解自己的能力，尤其无法客观评价自己与他人能力之间的差距。

并且普遍存在工作不稳定的特点，这一类学员往往需要通过不断地尝试和探索才能发掘自己的比较佳职业。

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那么，在没有经验的情况下，如何能转行成功呢？一些学员表示：首先是要有行动！靠自己每天“画大饼“，解决不了实际问题。通过学习的方式提高自己的知识储备，才是比较重要的。

在如今这样一个信息爆炸的时代，我们学习“成本”是非常低的。你可以阅读一些感兴趣的书籍，找到适合自己发展的领域，也可以选择一些老师进行授课，加强对目标行业的认知。

总之，转行并不是目的，发展才是硬道理。找到一条适合自己发展的道路，并通过自己的不断提升，在新的道路上发光发热才是比较重要的！