我国近两年一直偏高的年轻人失业率，在年底终于出现了明显回落，毕业学子们的就业情况也趋于稳定。

有关毕业学生就业去向的调查显示：国有企业目前成为学生们的偏爱，但国企就业竞争也比较激烈，就业成功率比较低。紧随其后受到同学们青睐的，依旧是互联网行业，行业广阔的发展前景和优厚的福利待遇，成为所有学子选择互联网的原因。

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中国就业研究所联合智联招聘发布的比较新《2021年毕业生就业市场景气度报告》中指出，随着国内疫情防控的不断向好，经济发展持续恢复，2021年毕业学子整体就业景气度在不断上升。同时报告中还显示，2021年的就业机会明显好于过去两年，在受访的企业中，80％的企业对人才的需求量超过了去年。

风波下的就业市场

今年以来，国家对一些行业加强监管规范的同时，也无可避免地造成了一些行业岗位的流失，同时受到国内疫情反复的影响，风波不断下，就业市场也就变得更加竞争激烈。

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与往年比较，今年的就业市场出现的比较大的变化就是“双减”政策对就业形势的影响。根据往年就业数据，教培行业吸引了大量的年轻人投身进入，但随着今年7月国家“双减”政策的正式出台，教培行业供需的断裂也直接影响了今年的整体就业数据表现。

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再加上国内疫情在年底不断出现的反复，极度减缓了社会数字化转型进程，目前就业市场上新增岗位一大半为专业性工作，对从业人员专业匹配度和技术技能要求严格，也从另一个角度给学子们后续发展的方向提供了思路。

“慢就业”现象影响就业率

除了就业市场上存在不断波动的因素和疫情造成的动荡影响，年轻人就业表现不稳定也有结构性因素的影响。年轻群体结构性就业矛盾日益突出，供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生。

如今的就业市场上竞争压力不断增加，很多行业、产业的头部企业都出现了严重的就业内卷现象，也进一步加剧了失业率的抬升，而且目前传统教育中，学生在学校学习到的知识技能与就业市场上的企业需求也有一定的脱节。

同时很多毕业学子就业观念的改变，也激发了“慢就业”对就业表现产生的影响。调查数据显示，现在就业市场上有接近8成的学生，在比较愿意工作的企业中选择国有企业，而首选国企的人中又有半数倾向政府机构，再加上学生群体中考研大军的掺入，就业率与失业率的表现，也就一直都比较低迷了。

虽然现在很多学生倾向于去国有企业工作，但实际上国有企业能够解决的就业岗位非常有限，而且国有企业并不像表面显示的那么平静，企业内部的竞争是非常激烈的。

2021年尾的临近，就业市场的整体表现在不断地趋于稳定，虽然就业率和失业率依旧低迷，但年底在就业市场上依旧表现火热的互联网行业和岗位，已经让我们看到了未来行业市场的发展走向。

不断朝着高素质技能型人才挺进，依然是培养自身，提升个人就业竞争力比较有效直接的方式。而想要获得自身与市场的供需平衡，人岗相适。