人力资源行业的人事专员、人事助理、行政助理等新人平均工资水平一般在每月3000-4000元左右，总监级别的收入可达万元以上。如果服务的是外企或合资企业，人力资源从业者的工资会高一些。

人力资源管理的底薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不同，差别相当大。城市发展不一样，工资也不一样。

根据不同岗位的人力资源管理，会有不同的薪酬，人事专员的薪酬是2000元到4000元；演出经理工资8000元至15000元；薪资经理和招聘经理薪资在8000元-15000元之间；人力资源管理一般在1万元工资左右，最高工资不超过2万元工资；总监一般工资在2万元到3万元不等。

在上市公司或者欧美企业，薪酬水平会高一些。比如人力资源总监年薪可以达到1-150万元甚至更高。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。

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人力资源管理有很好的前景。随着企业越来越重视人力资源的配置，人力资源专业已经成为一个非常热门的专业。基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是很乐观的。

人力资源管理专业的学生毕业后可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

岗位:人力资源专员、人力资源主管、人力资源助理、人力资源专员、招聘人员、人力资源经理、人力资源主管、人力资源经理、人力资源行政专员、人力资源文员、行政助理、人力资源行政专员等。

在人才竞争日益激烈的今天，人力资源的开发和管理显得尤为重要。虽然大量的人才是有价值的，但是管理好他们更有价值。人力资源管理就是这样一个专业。

从军人到发号施令的管理者，需要积累，就像一瓶法国人头马。只有经过多年的考验，才能因其纯净、平和、香味浓郁、色泽鲜艳而被人称道。

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