培训师的工作包括协助公司培训主管准备培训计划；制定并实施专项培训计划；开发培训主题，编写培训材料，准备培训教学计划；跟踪外部培训市场的变化，发掘和利用外部培训资源；设计培训课程，开发新课程，教授培训课程。

1.培训师负责公司产品培训，具备独立编写课程的能力，已成功开发培训课程；

2.调查企业和客户的培训需求，制定、调整和实施培训计划；

3.培训师要根据公司宣传安排相关活动，进行品牌推广、销售技巧、心态等培训；

4.教授培训课程，解答疑难问题；

5.培训师撰写培训报告，给予反馈，评估培训效果；

6.跟踪培训效果，改进培训。

7.培训师完成上级交办的其他任务。

培训师就业方向多，就业前景好。据相关资料显示，专业培训师有两种，一种相对稳定舒适，负责一些大企业人力资源部门的员工培训。

另一种相对自由，充满挑战。他们通过自己的人际关系在培训市场打拼，主要为一些企业提供大型场地培训。然而，无论是哪种情况，有一点是肯定的。优秀的培训师是现代企业高效利用人力资源的灵魂，已成为人才市场比较热门的高薪职业之一，前景光明。