近日，一段“高校教师与‘人’一起生活”的视频引起网友关注。视频显示，直播间老师正拿着学生简历展板，向用人单位推销毕业生。

据悉，直播结束后，团队接到了很多校友会的hr电话，希望参加下一场直播。“大学老师直接通过直播给我弄了一个世界500强公司的面试。”该校一名2020级研究生介绍，当天整个直播持续了一个半小时左右，收获了两万多个赞。在推荐的8名毕业生中，有3名学生收到了企业面试的邀请。

网友看到很多@自己的学校“请给我一打这样的老师！”“学生情商很高，社会活动能力很强”，“学生很自律，真的可以考虑”“如果这个学生错过了，你真的会后悔”。...

3月9日，直播间“主播”李晓明，浙江理工初级中学经济管理学院党委副书记，在电话中表示，“我们以后会继续直播，尽力帮助同学们找到满意的工作。”

如果你不小心刷进了李晓明的直播间，你永远不会知道这是他的第一次直播。工作室里的李晓明统计了学生的优势。“我们管理的学生情商高，社交能力强，学习能力强，综合素质好。在我们招聘的企业满意度调查中，我们毕业生的满意度很好……”

李晓明从2003年参加工作至今，已经在浙江科技初级中学工作了20年。他每天的工作都围绕着学生的活动和工作，所以对经管学院的学生非常了解。

所以当被问到“如果这个学生错过了，你真的会后悔”这句话是不是事先排练好的，他笑着解释说不是事先准备好的，而是在了解学生本人和简历的基础上说的。“比如学生简历中的互联网+和挑战杯的经历，证明他们的综合素质比较强。"

与网友猜测的“只挑选少数优秀学生”或“被拿出来的学生是否是被逼的”不同，在直播前，辅导员向834名毕业生发出了邀请，希望大家积极参与报名。

李晓明说，“只要学生需要，我们就会努力去做；如果学生反感或者不愿意，我这里就不做了，主要看学生有没有需求。”就这样，抱着试试看的心态，几位老师提前筛选简历，与参加活动的学生沟通，与企业对接...通过视频直播一步步推荐学员。

“我很了解大学生，这也是我推荐他们的原因。”李晓明说。找工作不难，难的是找到学生满意的工作。2023届毕业生面临的是什么？据统计，2022年将有近1600万新增劳动力需要在城镇就业，创造了多年初中。其中，大学毕业生增加到1076万人，是历史上的初中。

招生就业指导部主任梁麟说:“2023年是比较困难的一年。随着疫情的爆发，网上学习和进入企业的机会越来越少。现在疫情有所好转，面临严峻的就业形势。”

“我的直播间在行政北楼547，所以我带来了你的简历和你的就业问题……”今年，该校招生就业指导处还推出了在线招聘直播，帮助学生写简历。

梁麟认为，单纯帮助学生找工作并不难，学校还是希望为学生找到更合适、更高层次的工作。

对此，李晓明也有相同的看法。“其实找工作并不难。很难找到学生满意的工作。”他也希望通过直播搭建一个事实反馈的平台，达到学生和用人单位都满意的效果。