人力资源管理专业就业前景很好。我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺专业人才。人力资源管理专业岗位工资集中在5000-10000元/月。

人力资源管理专业就业前景如何？人力资源管理专业就业前景很好，主要在以下几个就业方向:

人力资源管理专业可以从事人力资源专员:又称人事专员。帮助了解人力资源管理事务的操作流程，是人力资源管理专业的入门级职业，需要负责管理劳动合同，办理招聘和离职手续，结算员工工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。

人力资源管理专业可以做行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核修改行政规章制度，组织管理日常行政工作。

人力资源管理专业可从事薪资福利专员:负责制作每月薪资报表，分析统计薪资数据，按时发放工资；另外还要办理员工养老、医疗等各种社会保险，管理福利体系的日常事务。

人力资源管理专业可以是培训专员:负责管理员工培训档案，协助拟定培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。

人力资源管理专业可以从事猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐、职业介绍服务的专业人士，但猎头追求的目标更注重那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。

人力资源管理专业工资好吗？人力资源管理专业工资待遇很好。据调查，大型集团公司人力资源总监的工资一般为每月1万至1.5万元或高达1.8万至2万元(一般在1.5万元左右波动)；薪资经理和招聘经理一般在6000元-12000元之间(一般在8000元左右浮动)。在这个薪酬标准中，人力资源经理的薪酬水平一般在12000元左右浮动，比较高15000元，比较低8000元。

人力资源管理专业的底薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不同，差别相当大。城市发展不一样，工资也不一样。

人力资源管理专业也会根据不同岗位的人力资源管理有不同的薪酬，人事专员的薪酬从2000元到4000元不等；演出经理工资8000元至15000元；薪资经理和招聘经理薪资在8000元-15000元之间；人力资源管理一般在1万元工资左右，比较高工资不超过2万元工资；总监一般工资在2万元到3万元不等。