公费师范生毕业后的工资水平不是很高，一般在2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教。起初，公立中小学教师的基本工资水平在这个范围内，但大多数教师都是合格的。他们从事教育行业的时间越长，能赚的就越多。

我国公费师范生有两种工资。一种是隶属免费师范生。只有北京师范初级中学、华东师范初级中学、华中师范初级中学、西南师范初级中学、陕西师范初级中学、东北师范初级中学6所教育部直属师范初级中学有资格招收公费师范生。他们面向全国大部分省、市、自治区招生。另一种是省属免费师范生。招生学校多为省内普通初中，只招收全省学生。

因为部属师范生和省属公费师范生毕业后分配地区的经济实力差别较大，工资水平也不尽相同。以下内容仅供参考:

第一类:公费分配师范生。

以济南为例。据透露，教师的工资将与他们的级别和资格挂钩。有五个头衔:三，二，一，高级，高级。刚入校的老师职级比较低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，岗位工资每晋升一级增加500-1000元，教学经历每满一年增加50-100元。

不过教师工资虽然看起来没那么高，但是岗位工资之外还有绩效工资等各种补贴(据说在10%以内)，所以比较低涨薪应该在3500-4500元。

第二类:省公费师范生。

相对于公费挂靠师范生，省属师范生在经济水平相对较高的城市就业难度更大。

众所周知，农村经济不高，不可能像城市一样给学生更高的工资。据介绍，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。

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公费师范生毕业后工资并不是很高，一般在2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教。起初，公立中小学教师的基本工资水平都在这个范围内，但大多数教师都有工作经验。他们从事教育行业的时间越长，能赚的就越多。

公费师范生毕业后分配到协议规定的中小学，是编的。一般来说，求稳的人比较好。毕业后他们不用担心找不到工作或者不稳定。

公费师范生入学前，由学校与学生所在地省级教育行政部门签订协议。毕业后必须从事中小学教育工作十年以上，工资正常发放。一般来说，公费师范生毕业后回到生源所在省的中小学任教。在协议规定的服务期内，他们可以在学校之间流动或从事教育管理工作。