人力资源管理专业前景不错。随着企业越来越重视人力资源的配置，人力资源专业已经成为一个非常热门的专业。基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是很乐观的。

人力资源管理的前景如何？人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

在当今的人才竞争中，人力资源的开发和管理尤为重要。丰富的人才是有价值的，但更有价值的是能够管理好这众多人才的伯乐。人力资源管理就是这样一个专业。从军人到发号施令的管理者，需要积累，就像一瓶法国人头马。只有经过岁月的考验，才能因其纯净、平和、芳香浓郁、色泽鲜艳而被人称道。

人力资源专业发展方向人力资源管理专业毕业生可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、培训专员/助理等工作。，猎头咨询职位，或者你可以参加特定的考试成为教师或者公务员。

人力资源专员:又称人力资源专员。了解人力资源管理中各项事务的操作流程，是人力资源的入门级职业。你需要负责管理劳动合同，办理入职和离职手续，结算员工工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。

专员:协助行政经理完成公司的日常行政和内部事务，协助审核和修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。

薪资专员:负责制作每月薪资报表，分析统计薪资数据，按时发放薪资；此外，还要办理员工养老、医疗等各项社会保险，管理福利制度的日常事务。

培训专员:负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。

咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐、就业介绍服务的专业人士，但猎头的目标更多的是关注那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。