2022年我国公务员降薪是真的，降薪幅度在15%-20%之间。降低公务员工资，允许更多地方资金投资公共事业。我相信只要经济好转，公务员的工资还是会呈上升趋势的。

2022因公务员降薪影响经济下行的疫情有哪些？在过去几年中，各地公务员的工资和津贴都进行了调整。造成这种情况的主要原因是流行病。众所周知，在近年疫情的影响下，很多行业的发展都受到了严重影响，尤其是娱乐业和旅游业。此前，许多电影院和KTV因为无法承受疫情的影响而倒闭。正是在这种不景气的经济环境下，各行各业员工收入下降，很多省份的公务员降薪也在情理之中。

但是现在很多人开始意识到现在的工作是否合适。毕竟大部分普通人还是有求稳的心态，所以会有更多人有考公的想法。再加上就业形势紧张，人们对公务员收入调整的心态自然发生了微妙的变化。正因为如此，以前看起来相当普通的调薪，现在会引起广泛关注。

清理不规范补贴近年来，国家一直致力于让公务员工资透明化、公开化，很多省份的降薪也正是为了迎合这种思路。虽然大部分地区的公务员工资较低，但也有一些地区违规发放补贴，可能就是这种情况。

2022年公务员比较新工资标准公务员基本工资:公务员基本工资由岗位(职级)工资和等级工资组成。公务员根据其职务(职级)，执行相应的职务(职级)工资标准，职级工资主要反映公务员的工作实绩和任职资格。一共27个档次，每个档次对应几个档次，每个档次又有几个工资档次。

公务员工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。

公务员奖励工资:每月300元。年审不合格者，次年1月停止缴费，年审合格后继续缴费至次年1月。每三年一次。

公务员补贴工资:

1.修车:随工资按月发放，标准=基本工资÷5，每次发放10。

2.取暖费补贴:每年发放一次，标准=基本工资÷3，每次发放加10%。

3.考勤津贴:正常工作30元，单位领导批准的病假、事假、国家法定节假日30元，其他每天可扣0元。每三年一次。

4.山区补贴:农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。

5.地区差别补贴:各地根据实际情况，确定地区差别工资。

公务员的补贴和医疗补助:

补贴:国家对公务员给予适当补偿，以满足职务消费和福利改革的需要。

比如住房货币化后的公务员住房补贴，公务用车制度改革后的公务员公务交通补贴。

医疗补助:是公务员在职工基本医疗保险基础上的补充医疗保险。医疗补助资金来自同级财政，专款专用，单独设立和管理，与基本医疗保险基金分开核算。