2022公务员工资与职位、职级、工龄、工作区域有关。从国务院总理到比较低的科员，工资差别很大，年收入从几万到几十万元不等。公务员工资的职级和等级根据其现任职务、任期和改革年限重新确定。

2022公务员工资比较新标准为一等:平均工资7000元以上。

代表:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

等等:平均工资5000元左右。

地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家对边境地区补助的省份。

等等:平均工资4000元左右。

代表:河北、、云南、山西、福建、河南等省。这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记得发补贴。

公务员工资标准:

一、公务员基本工资

店员2800元；员工3000元；副处级3100元；科级3300元；副处级3600元；处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元等等。

第二，公务员的年资工资。

每年这60块钱都算虚拟年，按月发放。每三年一次。

三个。公务员奖励工资

每月300元，年审不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。

四个。公务员补贴工资

用车补贴、取暖补贴、考勤补贴、山地补贴、地域差异补贴。在此基础上，还有工龄工资、奖励工资、补贴工资。

很多地方的公务员降薪是怎么回事？公务员作为国家事业单位，因为工作环境好，工资稳定，福利优厚，一直排在想加入的行业前三。无数家长相互信任，也希望孩子加入工作，可见其受欢迎程度。即使公务员是体制内员工，工资不高，但不影响大家的报考热情。

一年一度的国考场面堪比中考，也正是因为薪酬的性质，所以录取比较严格，所以公务员的报考门槛也很高。即便如此，公务员作为国家比较高比较热的职业，一直是无数应届毕业生和职场人士的首选。但是比较近很多关于公务员降薪的问题让公务员上了热搜。

首先，在疫情影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发以来，全球经济受到影响，发展缓慢。中国多地爆发疫情，国民经济遭受重创，财政吃紧。毕竟在疫情环境下，经济压力大，社会发展不景气，薪酬结构也不得不调整。

其次，国家财政吃紧，地方公务员工资有所调整。众所周知，公务员的工资是国家统筹，财政拨款。所以部分地区公务员降薪也是地方财政吃紧的一种表现。另外，为了防控疫情，各地财政会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不减少，以缓解财政压力。

比较后，调整公务员工资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员的基本工资是国家统一的，但是他们的奖金福利也会受到地区经济发展的影响。在经济发达地区，公务员的奖金和福利相对较高。为了促进社会公平，一些地方公务员开始逐步降薪。