好处:稳定。本人工作稳定，工作时间稳定，收入稳定，休息时间稳定。工作后可以做自己喜欢的事，保证退休。

你知道公务员的利与弊吗？优势

第一，社会身份和超然地位。由于我国传统的影响，公务员的社会认可度较高，在择偶方面具有相当的优势。如果他们有稳定的工作，大部分都会得到父母的认可。

第二，工作稳定，没有风险。公务员有稳定的工作。一般工作中不会出错，也不会面临失业的风险。

第三，待遇好，福利多。对于公务员来说，工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，享受各种津贴和补贴。还有住房，医疗等补贴，出差补贴，出差补贴，基本上当月兑现，不会拖欠。年终考核确定为优秀，部分地区会有优秀奖金，逢年过节也会有相应福利。

第四，晋升渠道广，有可能出头。现在体制和事业编制上升通道很窄，工人编制基本没有上升通道。公务员晋升为主，在体制内地位优势非常明显。平台也可以通过选拔、上级部门借调等方式进行推广。

处于不利地位的

第一，稳定的工作消磨士气。大部分公务员基本不需要专业技能，主要靠情商，沟通，上传下达。日复一日，他们可能会感到无聊和没有吸引力，但他们对做其他事情不感兴趣。久而久之，年轻人的斗志会慢慢消磨。

第二，动员难。也是很多公务员面临的问题。除了特别厉害的人，基本不可能跳槽。只有通过选拔或晋升，他们才能改变工作单位。

第三，待遇涨幅小。虽然收入稳定，饿着肚子也没钱，而且在现在的环境下，各项开支都大幅增长，但是工资增长并不明显。私企自己创业可能会赚很多钱，但公务员显然不可能。

公务员的工资水平是如何按地区划分的？按照普通党政机关、初中学历、公务员和职员、3年以内工龄的标准，全国可分为以下三类:

(一)平均月收入7000元以上

代表:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

(2)月平均收入5000元左右。

地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家对边境地区补助的省份。

(3)月平均收入4000元左右。

代表地区:河北、、云南、山西、福建、河南等省。这些地区的公务员每次涨工资，国家都会拨付补贴。