中职生毕业后就业优势有哪些？ 很多学生选择中职，是因为学习成绩一般，不喜欢学习文化知识和一门靠谱的技术。对于学生来说，专业的选择直接关系到自己未来的发展。很多企业也降低了学历，这也给了中职生发展的机会。无论是选专业还是后期求职，都是有优势的。

就业优势

一是中职生就业范围变得更广。

目前，市场上的就业形式发生了很大的变化，许多中等职业学校正在努力改变办学模式，培养学生的综合素质。比如学校会和企业签订合作协议，毕业后可以实习。学校负责输送和培养人才。另外，每到毕业季，也会有大企业来招聘，学生可以通过自己直接和公司沟通，双向选择，也保证了就业率。

第二，中职生可以接受高等教育，也可以创业。

目前，中等职业学校的毕业生除了就业外，还可以通过考试进入大专院校。当然这是选择之一，有些人也可以选择创业。虽然创业有风险，但也是一次宝贵的经历。在校学习提高专业知识和实践知识，在专业能力上是很强大的，毕业后也能很快进入状态，可塑性很强。

三，中等职业学校学生的要求

1.上课跟上老师的节奏，按时上课，课后做老师布置的作业，利用学校培训的平台，多做动手练习，努力掌握技能。

2.学生还需要在实习期间保持积极乐观的心态，努力攻克专业难题，表现良好才能升职加薪。

综上所述，我们可以知道中职学生的就业率是比较高的，学校提供的平台也是比较靠谱的，所以在学校可以独立思考，掌握专业知识。如果这些基础都能做到，那么毕业后找工作是没有问题的。职业学校的边肖认为，只有在学校里做好这些要求，毕业后才不会有问题。想要进入一个更好更大的企业，首先要让自己变强才能成功。

中等职业学校校企合作的模式有哪些？有什么好处？ 中等职业学校培养的是实用型人才，必须根据企业的需求及时调整人才培养计划。在此前提下，校企合作关系的建立可以帮助我们及时了解企业运行机制和岗位需求的变化，有利于提高其教学质量。中等职业学校校企合作的模式有哪些？有什么好处？

校企合作

第一，定向培养模式

这种培养模式是学生入学时与企业签约，毕业后明确工作单位，企业和学校共同培养学生。这种模式的优势在于学生的整个培养过程与企业的岗位要求紧密结合，可以使学生在毕业时完全符合企业的要求，无需再次进行岗位培训就可以立即参与实际工作，大大降低了企业的人力资源成本，避免了学生找工作的压力。

第二，工学结合的培养模式

这种培养模式是学生在业余时间或实习阶段参与企业实际工作，具有一定理论基础的人才培养模式。这种模式的好处是学生可以将理论应用于实践，了解岗位要求，使自己的动手实践能力得到极大的锻炼，毕业时更具竞争力，帮助企业解决人才短缺的问题。

三、实习模式

这种模式是指学生在前两年完成教学计划规定的全部课程后，以学校和学生自荐的形式，分配到合作企业实习半年以上。这种模式的特点是学校和企业共同参与学生管理和技能培训，让学生提前接触岗位，成长为企业需要的合格专业人才。

第四，合作管理培训模式。

这种模式是企业和学校共同为学生提供实训场地和设备，对学校、企业和学生都有利。学校可以利用企业的技术指导来降低自己的教育成本，企业可以获得更多高质量的就业人才，学生可以学到更多的技术技能，获得更多的学习经验，更早地具备工作能力。

总之，校企合作模式虽然有不同的类型，但无论什么类型，都是有利于企业、学校、学生的，无论什么模式，都是有利于中等职业教育发展的。目前大多数正规中职学校都与企业有合作，学生可以放心选择。