解除或者终止劳动合同被确认违法的，用人单位应当向劳动者支付正常经济补偿金的两倍，即2N。2n+1之一是指支付劳动者两倍的正常经济补偿，多一个月。

劳务报酬2n+1怎么算？

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当承担向劳动者支付劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准两倍的赔偿金的法律责任，即:

(一)用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资；

(2)职工在单位工作年限不满一年的，按一年计算；劳动者在本单位工作满12年以上的，用人单位应当向其支付较长时间但仍不超过12年的经济补偿金；

(三)劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市职工月平均工资三倍的，用人单位应当支付用人单位所在地直辖市或者设区的市职工月平均工资六倍的工资；

(4)还需要注意的是，这里所说的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。